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学法、知法、懂法 落实女职工休息维护

         为进一步贯彻落实女职工休息维护,维护女职工的正当权柄,6月7日下战书,公司女工委构造公司女员工在215培训室展开广东省《女职工休息维护特殊规则》学习培训,32名女员工参与培训。
        培训班上,公司女工委主任辨别从用人单元的任务和女职工的权益两方面临广东省《女职工休息维护特殊规则》停止解读。规则全文共25条,内容触及女职工完婚、有身、生养等各特别时期的假期及报酬。如经期工间可以苏息,保胎视为病假,产假人为规范明白为前12个月均匀人为,新增更年期综合症可加重任务量或互换更适宜的岗亭,添加妇科反省等相干规则。
        经过这次培训,婢女员工们充沛理解了公司对保证女职工权柄任务的高度注重和与时俱进。公司将持续加大对广东省《女职工休息维护特殊规则》的宣传和学习,力图公司一切女员工都知法、懂法。(图文/叶浩磊)

培训现场

 
 
 
 
 
 
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